2026年2月28日下午，江苏石城律师事务所劳动专业委员会举办的《劳动争议司法解释二给律师业务带来的影响》主题线下分享会在热烈的氛围中圆满落幕。本次活动吸引众多律师同仁踊跃参与，现场互动频繁，气氛热烈。本次分享会由劳专委主办，旨在帮助法律实务工作者深入理解新出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《劳动争议司法解释二》）对律师业务带来的新挑战与新机遇。

活动伊始，主持人回顾了2024年劳专委共举办18场专业分享的丰硕成果，并表示今年将继续坚持“每月一主题”的专业输出节奏，推动青年律师在实践中不断成长、在交流中持续精进。会议指出，劳动争议案件虽属青年律师接触较多的“入门型”业务，但其背后法规纷繁、裁审标准多样，真正做好、做精并非易事。2025年随着《劳动争议司法解释二》的施行，劳动争议裁判规则迎来重大调整，对企业合规管理与律师服务能力提出了更高要求，也为劳动法专业服务开辟了新的增长空间。

本次分享会特邀江苏石城（常州）律师事务所主任、江苏石城律师事务所劳专委主任杨春霞律师担任主讲嘉宾。杨主任深耕劳动法实务多年，常年为房地产、制造、酒店、餐饮等多行业企业提供法律顾问服务，在企业用工风险防范、HR培训、争议解决等领域积累了丰富经验。在近三个小时的分享中，杨春霞律师围绕《劳动争议司法解释二》的核心条款，从实务操作角度切入，结合真实案例，就竞业限制范围界定、未签劳动合同二倍工资认定、社会保险缴纳义务强化、职业健康检查程序规范等热点问题进行了系统梳理与深度剖析。她指出，新规之下，劳动法律师既要守住传统业务的“基本盘”，也要在新规落地过程中挖掘合规辅导、争议预防、企业培训等增量业务，提前布局，方能抢占先机。活动现场座无虚席，多位未提前报名的律师同仁亦慕名赶来。互动环节中，参会人员围绕新规实操困惑踊跃提问，杨主任逐一回应，观点鲜明、回应务实，赢得阵阵掌声。

本次分享会不仅为参会者厘清了新规下的裁判走向，也进一步激发了对劳动法业务的深入思考。未来，劳专委将继续秉持“专业、共享、精进”的理念，持续输出高质量实务内容，助力更多律师在劳动法领域行稳致远。