为进一步提升企业劳动用工合规管理水平，防范化解用工全流程法律风险，2026年5月18日下午，江苏石城（米林）律师事务所李泽阳律师受邀为米林城投公司及下属子公司开展《劳动合同管理法律知识》专题培训。公司全体在职员工及各子公司员工代表参加本次培训。

培训现场，李泽阳律师围绕2026年用工监管新态势，结合城投行业用工实际，系统梳理了招聘录用、劳动合同签订、薪酬社保、劳动关系解除等环节中的高频风险点。他重点解读了人社部最新政策动态，如超龄劳动者权益保障、新业态用工规范、社保缴纳红线等内容，并结合典型案例，深入剖析企业在“私户发薪”“试用期约定不当”“违法解除劳动合同”等方面的高败诉风险。

李律师指出，2025年全国劳动争议案件达62.3万件，企业败诉率超过60%，合规用工已成为企业生存的底线。他特别强调，企业应建立健全合同到期预警、社保基数核查、加班管理、证据留存等机制，避免因程序缺失或管理疏漏引发高额赔偿。

本次培训内容贴近实务、案例翔实，进一步增强了企业管理人员依法用工、合规管理的意识，提升了用工风险识别与应急处置能力。江苏石城（米林）律师事务所将持续关注企业用工合规动态，助力本地企业构建全流程、多维度的劳动用工风险防控体系。