2026年3月27日晚，石城劳动专业委员会（简称“劳专委”）通过线上会议的形式举办了第二期案例分享研讨会。本期研讨会特别邀请了在工伤领域深耕多年、拥有丰富实务经验的熊培云律师担任主讲，主题为《超龄劳动者工伤保险待遇前沿案例探讨》。

在人口老龄化的大背景下，超龄劳动者的就业规模不断扩大，因工伤引发的认定争议、待遇支付以及责任归属等问题日益突出。本次研讨会聚焦于“超龄劳动者工伤保险待遇”这一热点与难点问题，吸引了四十多位律师同仁在线上参与。

熊律师以其所承办的一起超龄劳动者工伤索赔案件为切入点，为大家介绍了在2025年9月1日《劳动争议司法解释二》施行，同时废止《劳动争议司法解释一》第三十二条第一款规定，且《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》尚未出台的背景下，当前司法实践中对超龄人员工伤待遇支付存在较大争议。围绕这起案件，与会律师针对超龄劳动者工伤待遇的法律适用、裁判尺度不一致，以及“劳动关系”与“特殊劳动关系”的认定等问题展开了热烈讨论。

本次研讨并未局限于单一案例，多位律师结合自身办案经历，提出了“工亡待遇的年龄折算争议”“已享养老待遇者的工伤认定难题”“劳动关系终止与工伤处理的交织”及“员工擅自提前下班途中遇事故是否算工伤”等多个延伸议题，将讨论推向了更广泛的维度。

讨论尾声，杨春霞主任对本次研讨会给予了高度评价，并针对几位律师的具体案件，提供了专业建议与思路总结。杨春霞主任强调：办案思路要开阔，对于法律未明确的领域，可结合法理、立法背景、权利公平等多个角度进行论证，例如从“法不禁止即自由”和保障基本劳动权益的角度争取超龄劳动者的工伤待遇。劳专委平台的价值就在于集思广益，通过不同经验的交流与不同思路的碰撞，为复杂实务问题寻找更多可能的解决路径。本次研讨会持续近两小时，气氛热烈，成果丰硕。

劳动法专业委员会将继续致力于搭建高质量的交流平台，定期举办专题研讨，欢迎各位同仁持续关注并积极参与后续活动，共同提升专业水准，助力劳动法治实践！